Plusieurs entreprises françaises ont récemment reçu un courrier de l’ambassade des États-Unis les interrogeant sur l’existence de programmes internes de lutte contre les discriminations. Cette démarche, initiée par l’administration Trump, pourrait avoir des répercussions significatives sur les relations commerciales entre les entreprises françaises et le gouvernement américain.
Selon plusieurs médias français, ce courrier demande aux entreprises de confirmer qu’elles ne mettent pas en œuvre de programmes de promotion de la diversité, de l’équité, et de l’inclusion qui enfreignent les lois fédérales anti-discrimination applicables aux États-Unis. Cette exigence pourrait empêcher certaines entreprises de travailler avec le gouvernement américain, soulevant des questions sur les valeurs et les politiques des deux pays.
La réaction française
Interrogé par l’AFP, l’entourage du ministre français de l’Economie, Eric Lombard, a réagi vivement à cette initiative. « Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain. Ce ne sont pas les nôtres. Le ministre le rappellera à ses homologues au sein du gouvernement américain », a déclaré l’entourage du ministre.
Les exigences du courrier
Le courrier, accompagné d’un questionnaire, demande aux entreprises de certifier qu’elles ne mettent pas en œuvre de programmes de promotion de la diversité, de l’équité, et de l’inclusion qui enfreignent les lois fédérales anti-discrimination. Les entreprises doivent également confirmer qu’elles sont en conformité avec toutes les lois fédérales anti-discrimination applicables, ce qui est crucial pour les décisions de paiement du gouvernement.
Le décret exécutif de Trump
Dès le premier jour de son retour à la Maison-Blanche, le 20 janvier, Donald Trump a signé un décret exécutif déclarant « illégaux » les programmes et politiques de « DEI » (Diversité, équité, inclusion), promouvant l’égalité des chances, au sein de l’État fédéral. Ce décret, connu sous le numéro 14173, s’applique également obligatoirement à tous les fournisseurs et prestataires du gouvernement américain, quel que soit leur nationalité et le pays dans lequel ils opèrent.
Les réformes de l'administration Trump
Depuis son retour à la Maison-Blanche, le président Trump s’est engagé dans une vaste réforme du gouvernement fédéral. Cette réforme inclut la traque des dépenses publiques jugées de gaspillage ou contraires à sa politique, comme les programmes faisant la promotion de la diversité ou de l’inclusion. Cette approche reflète une volonté de recentrer les opportunités professionnelles sur le mérite, selon l’administration Trump.
Un questionnaire détaillé
Le questionnaire attaché au courrier demande aux entreprises de mentionner le numéro d’appel d’offre ou contrat qui les concerne. Cette démarche vise à s’assurer que les entreprises respectent les nouvelles exigences de l’administration Trump en matière de politiques anti-discrimination.
En conclusion, cette initiative de l’administration Trump met la pression sur les entreprises françaises, les obligeant à revoir leurs politiques internes de promotion de la diversité et de l’inclusion. La réaction du gouvernement français montre une divergence claire dans les valeurs et les politiques des deux pays, ce qui pourrait avoir des implications sur les relations économiques et commerciales entre la France et les États-Unis.
