Depuis un certain temps déjà, on peut cocher la case «Travail à domicile possible» sur le site de recherche d’emplois vacants de la Confédération. Et le nombre de postes pour lesquels il est possible de faire du télétravail – de temps en temps ou régulièrement – est nettement plus grand qu’il fut un temps et ne se cantonne plus aux seuls postes administratifs. Environ la moitié des 400 postes actuellement vacants offrent ainsi cette option. Et cela même dans des secteurs clés tels que la justice, la politique, l’asile ou encore la sécurité, montre une analyse de la «SonntagsZeitung».
Les fonctionnaires fédéraux ne jurent plus que par le télétravail
Une flexibilité largement appréciée
Les fonctionnaires apprécient largement la possibilité de travailler à domicile, selon une enquête interne récente: près des trois quarts des près de 40'000 fonctionnaires fédéraux actuels, dont des cadres, y recourent régulièrement. Ainsi, l’offre du poste de direction des ressources humaines de l'Office fédéral de la culture en ligne actuellement propose le télétravail. Et pour l’armée, la Confédération recherche la ou le futur(e) «Chef/fe Suivi de la situation» qui pourra aussi travailler à domicile.
Adoption généralisée du télétravail
Berne ne dispose pas d’une vue d'ensemble détaillée du nombre de fonctionnaires qui télétravaillent, ni du pourcentage et du nombre de jours où ils le font. Toutefois, lors de la dernière grande enquête auprès du personnel, réalisée fin 2023, 83% des personnes interrogées ont déclaré avoir la possibilité de travailler de manière mobile, et 74% en faisaient usage.
Avantages pour les collaborateurs
La même enquête a encore révélé que «la flexibilité du lieu de travail et la manière dont elle est gérée montrent que les collaborateurs ont appris à utiliser le travail mobile à leur avantage et à l'apprécier au cours des dernières années». En parallèle, ça leur a permis de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Fonctionnaires largement adeptes
Les fonctionnaires fédéraux sont de plus en plus adeptes du télétravail. Cette flexibilité leur permet non seulement d'améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi de gagner en efficacité et en satisfaction au travail.
Mieux concilier vie pro et vie perso
Le télétravail offre aux fonctionnaires la possibilité de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par les collaborateurs, qui peuvent ainsi mieux gérer leur temps et leurs responsabilités familiales.
En conclusion, l’administration fédérale a su s’adapter aux nouvelles attentes des employés en matière de flexibilité et de télétravail. Cette évolution est largement appréciée par les fonctionnaires, qui y voient un moyen de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle.
