Un congé de 18 semaines accordé à tous les parents après la naissance d'un bébé? C'est ce que propose une alliance interpartis qui a révélé, jeudi, qu'elle lancera au printemps 2025 une initiative en ce sens au niveau fédéral. L'objectif: remplacer les congés maternité et paternité actuels, un système qui «met les mères sous pression et exclut les pères», par un modèle où chaque parent bénéficierait d'une période individuelle, paritaire et non transmissible loin du travail.
En outre du bien-être des parents et des enfants, la mise en œuvre de ce projet bénéficierait à l'économie, en impactant notamment la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui touche la Suisse, selon les initiants. Les mères, particulièrement, sont concernées, car la stabilité qu'impliquerait le congé familial les motiverait à «reprendre plus rapidement le travail à des taux d’occupation plus élevés». Selon l'alliance, ce congé profiterait également au PME et aux régions rurales, étant donné qu'il permettrait une compétition plus équitable en termes de conditions de travail face aux grandes entreprises.
Bénéfique à l'économie
Impact sur la pénurie de main-d'œuvre
Les initiants - entre autres des représentants du Centre, des Vert.e.s, des Vert'libéraux et de Travail.Suisse - estiment que les investissements qu'impliqueraient l'entrée en vigueur de ce congé seraient «refinancés après 20 ans déjà par des revenus fiscaux et davantage de cotisations sociales». Et Kathrin Bertschy, conseillère nationale (VL/BE) et co-présidente d'alliance F, de conclure: «Un pays qui veut des enfants et de la main-d’œuvre qualifiée doit investir dans la conciliation entre travail et famille. Cela en vaut la peine.»
Avantages pour les PME et les régions rurales
Le nouveau modèle de congé parental paritaire pourrait également apporter des avantages significatifs aux PME et aux régions rurales. En offrant des conditions de travail plus équitables, les petites et moyennes entreprises pourraient attirer et retenir des talents qualifiés, ce qui est crucial pour leur compétitivité face aux grandes entreprises.
Stabilité pour les mères
La stabilité offerte par ce congé familial pourrait motiver les mères à reprendre le travail plus rapidement et à des taux d’occupation plus élevés. Cela contribuerait à réduire la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et à renforcer l'économie suisse dans son ensemble.
Conclusion
En conclusion, l'initiative pour un congé parental paritaire de 18 semaines pour chaque parent pourrait apporter des bénéfices significatifs tant sur le plan social qu'économique. En investissant dans la conciliation entre travail et famille, la Suisse pourrait non seulement améliorer le bien-être des parents et des enfants, mais aussi renforcer son économie et réduire la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
