On le sait, depuis le rachat de Credit Suisse (CS), UBS a engagé une restructuration de grande ampleur qui a eu pour conséquence des milliers d'emplois supprimés. Selon les calculs du «SonntagsBlick», qui a épluché les rapports trimestriels de la banque, quelque 20'000 postes ont ainsi déjà été biffés, internes comme externes, depuis 2023.
Fin mars 2025, UBS comptait 126'100 employés, internes comme externes. Or, le N°1 bancaire suisse en dénombrait 145'900 en tout à l'été 2023. Soit 19'800 de moins.
Des milliards d'économies
Restructuration et suppressions d'emplois
Et ce n'est pas fini. Mais difficile d'estimer à ce stade les coupes à venir encore, car le processus de rationalisation d'UBS doit se poursuivre au moins jusqu’en 2026, le temps de migrer les derniers clients de Credit Suisse. Ce n'est qu'alors qu'on saura combien d'emplois auront été biffés en tout. Pour rappel, UBS avait indiqué en juin 2023, vouloir biffer 35’000 emplois. La presse évoquait elle la suppression de 20 à 30% des emplois, soit quelque 30'000 postes.
Objectifs financiers et suppressions additionnelles
On y arrive. Car l’objectif de 13 milliards de dollars d’économies, fixé par le patron d'UBS Sergio Ermotti il y a deux ans, n’est atteint aujourd'hui qu’à deux tiers (8,5 milliards). Pour combler le reste, 10'000 postes supplémentaires pourraient donc être supprimés d'ici à 2026, selon les estimations.
Situation en Suisse
Le «SonntagsBlick» souligne en outre qu'UBS reste très discrète sur les suppressions d'emplois en Suisse même. Depuis le rachat de CS, le chiffre de 3000 licenciements circule. Mais en interne, certaines voix estiment qu'il est sous-estimé.
Plans sociaux et incitations au départ
En tout cas, la banque fait pression pour que les anciens de Credit Suisse surtout quittent volontairement l'entreprise, rapporte une source. Mais ceux qui partent ont droit à un plan social avantageux avec le maintien du salaire pendant un an et le versement de 12'000 francs pour la formation continue.
- Maintien du salaire pendant un an
- Versement de 12'000 francs pour la formation continue
Ces mesures visent à faciliter la transition pour les employés affectés par la restructuration, tout en permettant à UBS de poursuivre ses objectifs de rationalisation et d'économies.
